Nabór na wolne stanowisko ds. organizacyjnych oraz księgowości komunalnej i płac 19.09.2025 r.
Dokumenty, które wpłyną do Zakładu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ZGK Sośno w zakładce ogłoszenia o naborze oraz na tablicy informacyjnej Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie.
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. wykształcenie średnie i roczna praktyka w księgowości lub wyższe (mile widziane wykształcenie w kierunku ekonomii, administracji, finansów
i rachunkowości),
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiada nieposzlakowaną opinię.
2) znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy
3) umiejętność biegłej obsługi komputera i znajomość oprogramowania OpenOffice,
4) znajomość programu Płatnik,
5) doświadczenie w zakresie pracy w administracji,
6) umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
7) umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów,
8) bardzo dobra organizacja pracy,
9) doskonalenie własnych umiejętności.
1) Przygotowanie faktur sprzedaży do księgowania w tym dekretacja – ewidencja,
2) weryfikacja, dekretacja oraz księgowanie w programie komputerowym operacji widniejących na wyciągach bankowych oraz wpłat z terminali,
3) obsługa rachunków bankowych.
• Zadania z zakresu prowadzenia wynagrodzeń i ich rozliczeń w Zakładzie:
1) Prowadzenie dokumentacji wynagrodzeń,
2) sporządzanie list płac,
3) sporządzanie sprawozdań w zakresie wykorzystania funduszu płac (GUS),
4) rozliczenia z ZUS – em, obsługa programu Płatnik,
5) prowadzenie rejestru wyjazdów służbowych oraz rozliczanie delegacji służbowych,
6)prowadzenie zadań związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych
• Zadania z zakresu prowadzenia archiwum zakładowego
• Zadania z zakresu organizacji Zakładu
1) Prowadzenie ewidencji zgłoszonych skarg i wniosków, przekazywanie ich Dyrektorowi oraz udział w ich załatwianiu,
2) pełnienie obowiązków inspektora ochrony danych osobowych,
3) organizacja wykonywania zarządzeń i decyzji Dyrektora, a także prowadzenie ewidencji tych aktów,
4) realizowanie zadań związanych z pełnieniem funkcji reprezentacyjnych Dyrektora,
5) obsługa telefoniczna interesantów,
6) prowadzenie spraw kancelaryjno - technicznych,
7) zakup, przechowywanie i rozdział materiałów biurowych, środków higienicznych i środków czystości,
8) obsługa BIP zakładu,
9) prowadzenie i aktualizowanie strony internetowej zakładu.
i płac została wybrana kandydatka Pani Anna Marszelska zamieszkała w Sępólnie Krajeńskim.
Pani Anna Marszelska jest absolwentką Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, gdzie uzyskała tytuł magistra na kierunku Techniczno – Informatycznym. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zaprezentowała się, jako osoba kompetentna i komunikatywna. Wytypowana kandydatka posiada predyspozycje gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków uprawniających do zajmowania w/w stanowiska.
DYREKTOR
ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W SOŚNIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W ZAKŁADZIE GOSPODARKI KOMUNALNEJ W SOŚNIE
Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j) Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Sośnie, ul. Nowa 9.
1. Stanowisko pracy:
-
Referent ds. organizacyjnych oraz księgowości komunalnej i płac,
- wymiar czasu pracy – 1 etat,
- proponowany termin zatrudnienia – 13 października 2025 r.
2. Niezbędne wymagania od kandydatów:
1) jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku tj. wykształcenie średnie i roczna praktyka w księgowości lub wyższe (mile widziane wykształcenie w kierunku ekonomii, administracji, finansów i rachunkowości),
4) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) posiada nieposzlakowaną opinię.
3. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
- doświadczenie w zakresie pracy w administracji samorządowej lub/i księgowości budżetowej,
- znajomość problematyki działania administracji publicznej, w szczególności przepisów ustaw związanych z wykonywaniem zadań na stanowisku pracy
- umiejętność biegłej obsługi komputera i znajomość oprogramowania OpenOffice,
- znajomość programu Płatnik,
- doświadczenie w zakresie pracy w administracji,
- umiejętność praktycznego stosowania przepisów,
- umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- doskonalenie własnych umiejętności.
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
Zadania z zakresu księgowości komunalnej
1) Przygotowanie faktur sprzedaży do księgowania w tym dekretacja – ewidencja,
2) weryfikacja, dekretacja oraz księgowanie w programie komputerowym operacji widniejących na wyciągach bankowych oraz wpłat z terminali,
3) obsługa rachunków bankowych.
-
Zadania z zakresu prowadzenia wynagrodzeń i ich rozliczeń w Zakładzie:
1) Prowadzenie dokumentacji wynagrodzeń,
2) sporządzanie list płac,
3) sporządzanie sprawozdań w zakresie wykorzystania funduszu płac (GUS),
4) rozliczenia z ZUS – em, obsługa programu Płatnik,
5) prowadzenie rejestru wyjazdów służbowych oraz rozliczanie delegacji służbowych,
6) prowadzenie zadań związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
-
Zadania z zakresu prowadzenia archiwum zakładowego.
-
Zadania z zakresu organizacji Zakładu:
1) Prowadzenie ewidencji zgłoszonych skarg i wniosków, przekazywanie ich Dyrektorowi oraz udział w ich załatwianiu,
2) pełnienie obowiązków inspektora ochrony danych osobowych,
3) organizacja wykonywania zarządzeń i decyzji Dyrektora, a także prowadzenie ewidencji tych aktów,
4) realizowanie zadań związanych z pełnieniem funkcji reprezentacyjnych Dyrektora,
5) obsługa telefoniczna interesantów,
6) prowadzenie spraw kancelaryjno - technicznych,
7) zakup, przechowywanie i rozdział materiałów biurowych, środków higienicznych i środków czystości,
8) obsługa BIP zakładu,
9) prowadzenie i aktualizowanie strony internetowej zakładu.
5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia,
7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8) formularz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji,
9) kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530).
6. Warunki pracy:
- praca w jednoosobowym biurze, stanowisko wyposażone w komputer (praca przy komputerze powyżej 4 godzin), drukarkę, fax i telefon stacjonarny, możliwość korzystania z własnego pojazdu do celów służbowych.
7. Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, wynosił co najmniej 6% - NIE.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać na adres Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie, ul. Nowa 9, 89-412 Sośno w zamkniętej kopercie z dopiskiem „NABÓR na wolne stanowisko ds. organizacyjnych oraz księgowości komunalnej i płac”, w terminie do dnia 3 października 2025 r. do godz. 15:15.
Dokumenty, które wpłyną do Zakładu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ZGK Sośno w zakładce ogłoszenia o naborze oraz na tablicy informacyjnej Zakładu Gospodarki Komunalnej w Sośnie.
Sośno, dnia 19 września 2025 r.
